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我要咨询律师解答 针对工伤不休息的员工,仍可享受停工留薪的待遇。根据《工伤保险条例》,员工在工伤停工留薪期间,其原有的工资福利待遇应当保持不变,并由单位按月支付。如果伤情需要延查看全文
律师解答 关于停职留薪的期限,根据《工伤保险条例》的规定,最长期限为12个月。当职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗时,可以享受此期间原工资福利不变的待遇。在特查看全文
律师解答 要使老师停职留薪,需本人书面申请并经单位批准,签订停薪留职合同并报备。依据《劳动人事部、国家经济委员会通知》,未及时处理可能影响劳动关系和个人权益。律师解答查看全文
律师解答 关于停职留薪期的证明方式,主要依据是医疗机构的证明或劳动能力鉴定结论。依据《工伤保险条例》的相关规定,停职留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由单位按查看全文
律师解答 针对医疗事故,医生确实可能会受到行政处罚,包括但不限于停职、暂停执业或吊销证书等。《医疗事故处理条例》明确规定,若医疗机构发生医疗事故,医务人员根据事故严重程查看全文
法律咨询解答 公司关停给职工赔偿的办法是:1、需要确定职工的实际工作时间和月工资;2、职工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一
2023-08-01 阅读:111关于上海取保候审可以停职吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 不会,可以正常上班。取保候审是一种刑事强制措施,适用的对象是犯罪较轻,不需要拘留、
2023-02-22 阅读:103律师说法 停薪停职可以不去上班。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害
2022-11-10 阅读:95律师说法 停职检查期限一般不超过六个月。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规(岗位工作规范或职工基本纪律),不适合继续在岗工作的情形,是一种强制性迫使这些职
2022-10-23 阅读:125律师说法 停职检查期限通常不超过六个月。对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个
2022-10-23 阅读:236只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对公司未缴纳社会保险的问题,您确实有权申请劳动仲裁。根据我国的《劳动争议调解仲裁法》,涉及社保争议是属于劳动仲裁...查看全文
律师解答 对雇主责任险保险公司的拒赔情况,您可以首先向相关保监局进行投诉。根据《保险法》的要求,保险公司应当及时核定赔偿请求,...查看全文
律师解答 《道路交通安全法》第一百零四条第一项的处罚为警告或20元至200元罚款。此依据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百...查看全文
律师解答 对车主不授权导致保险公司无法赔偿的情况,你可以根据《道路交通事故处理程序规定》申请交警调解,或者在必要时向法院提起...查看全文
律师解答 针对您在激活苹果手机后发现外观缺陷的问题,您有权要求商家进行退换货。依据《中华人民共和国产品质量法》的相关规定,销...查看全文
律师解答 遭受同学公开辱骂,完全可以报警。这种公然侮辱他人的行为违反了《中华人民共和国民法典》相关规定,报警处理能够帮助你及...查看全文
律师解答 商家拒绝退款处理,关于未成年销售烟草产品的问题,可以依据《消费者权益保护法》维权。该法规定消费者有多种途径解决争议,...查看全文
律师解答 对车祸对方全责却拒绝在保险赔偿上签字的情况,首先可以尝试与对方再次协商,争取达成共识。若协商无果,可以寻求第三方的仲...查看全文