产假发全部工资吗

2024-10-318 人阅读

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产假期间,公司必须支付工资。已参加生育保险的职工,生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付;未参加的,公司需按照职工原工资标准发放产假工资。若公司不遵守规定,职工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的权益。

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在产假期间,公司应当发放工资。根据女职工是否参加生育保险,支付方式有所不同:已参保的由生育保险基金支付生育津贴,未参保的则由公司支付产假工资。这样确保女职工在产假期间的权益得到保障。

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产假期间,公司必须发工资。具体操作流程如下:已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金按公司规定支付;未参加保险的,公司应按女职工产假前的原工资标准支付产假工资。如公司不遵守相关规定拒绝支付,女职工可以先与公司协商,若协商无果,可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的可进一步向法院起诉。

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