律师解答 劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与查看全文
律师解答 产假期间，公司必须支付工资。已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付；未参加的，公司需按照职工原工资标准发放产假工资。若查看全文
律师解答 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金额是根据受伤程度和工资计算得出的。工资总额是指单位支付给全部职工的劳动报酬，而个人工资则是工伤前12个月的平均月缴费工资。若查看全文
律师解答 不让船运行可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违反了法律规定。您应先通过合法途径查看全文
律师解答 请人装修工人受伤，有以下几种情形：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由查看全文
试用期离职需要几天没有劳动合同
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:128
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:149
拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢
法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:115
派遣工可以直接离职吗
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:102
调岗不同意能要赔偿多少工资
法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资，需视具体情况而定： 劳动者由于不同意调岗而主动离职的，一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，没有赔偿，但
2024-05-16 阅读:108只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 在交通事故中，肋骨骨折和肩膀肌肉损伤的具体伤势程度会直接影响伤残等级的评定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
律师解答 您好，如果您不知道商家的名字和地址但仍然想进行投诉，您可以尝试通过拨打消费者协会的投诉电话或工商系统的服务热线来反...查看全文
律师解答 对于涉及家庭暴力起诉离婚的案件，孩子通常会由未涉及家暴的一方抚养。这是因为家暴对孩子的成长具有极大的负面影响，法院...查看全文
律师解答 针对涉嫌寻衅滋事罪是否可以拘留的问题，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，在特定情形下，如犯罪嫌疑人正在实施...查看全文
律师解答 关于取保候审后是否会再次被召回的问题，答案是存在可能性。取保候审是刑事诉讼中的一项措施，要求犯罪嫌疑人随传随到。如...查看全文
律师解答 对于刑法中的累犯，处罚措施是从重处罚。《刑法》对在一定期限内再次犯罪的犯罪分子有特别规定，即累犯，对此类犯罪会适用较...查看全文
律师解答 对交通事故医疗费用超出保险公司垫付限额的情况，被害人可以选择自行垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》...查看全文
律师解答 对于盗窃罪被判刑后，相关程序会在移送监狱收监时通知家属。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国监狱法...查看全文
