律师解答
如果临时工未办理离职手续,但确信用人单位存在拖欠工资的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,临时工在协商不成的情况下,是可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁的。此法律条款明确指出了劳动者在协商不成或达成和解协议后不履行的情况下,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需先完成离职手续。律师解答
从法律角度,临时工应这样做来保障自己的权益:1. 保留工作证据,如工时记录、工资条等。
2. 及时与用人单位沟通,明确工资支付情况。
3. 若遇拖欠,按《劳动争议调解仲裁法》规定,依次尝试协商、调解、仲裁,必要时提起诉讼。
律师解答
在申请劳动仲裁前,临时工可以尝试以下步骤解决工资拖欠问题:1. 与用人单位进行协商,尽量达成和解。
2. 若协商无果,可以请求工会或第三方介入,共同与用人单位协商。
3. 仍无法解决问题时,再向调解组织申请调解。