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我要咨询律师解答 关于工龄的计算,依据《劳动合同法实施条例》,是从您开始用工日或工资成为主要生活来源时开始计算的。即使中间因个人原因暂时离职,只要未解除劳动合同,您的工龄应当继查看全文
律师解答 押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律查看全文
律师解答 幼儿园教师辞职不批怎么办离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应查看全文
律师解答 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应查看全文
律师解答 辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补查看全文
法律咨询解答 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿
2024-05-20 阅读:91法律咨询解答 口头协议违约,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政
2024-04-29 阅读:84法律咨询解答 口头合同有效,但是必须具备合同生效的以下要件:合同当事人具备缔约能力;合同内容是双方真实合法的意思表示;合同不损害他人的合法权益。根据《民法典》规定,当事人
2024-04-29 阅读:128法律咨询解答 医院不承认医疗过错,患者方可以单独向卫生行政部门提出医疗事故鉴定的申请,卫生行政部门受理后,会将其交给专业的医学会进行鉴定,当事人拿到医疗事故技术鉴定结论
2024-04-25 阅读:72法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
2024-04-20 阅读:151只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 若被告不同意分期还款且原告提起诉讼,法院可能判决执行被告名下财产。依据《民事诉讼法》,原告可起诉有明确被告及具体诉...查看全文
律师解答 欠款纠纷属于民事范畴,通常不会因此坐牢。但如若拒绝履行法院判决或采取暴力手段抗拒执行,则可能触犯法律并承担刑事责任...查看全文
律师解答 强制执行包括行政强制执行的一系列措施和方法。这些措施涉及法定程序,如决定、告诫、陈述申辩和制作决定书等。在行政诉...查看全文
律师解答 微信被盗,别人一般不能贷款。贷款需要提交个人的身份证明、以及证明本人符合具有还款意愿和还款能力、明确合法的贷款用...查看全文
律师解答 二级残疾人需提交身份证、残疾证等手续申请两项补贴。 分析说明:从法律角度看,二级残疾人作为重度残疾人,有权申请重度...查看全文
律师解答 办理结婚证需双方身份证、户口本及近期合照。 分析:从法律角度看,办理结婚证是确立夫妻关系的法定程序。双方需携带身...查看全文
律师解答 考完科四没拿到驾照不能开车。科目四考完通过了证还没拿到手,开车上路视为无证驾驶。无证驾驶处罚:机动车驾驶人将机动车...查看全文
律师解答 法律分析:缓刑银行首先能够查出缓刑。如果在缓刑期间想要贷款,法律并没有明文限制。所以是可以贷款的,但实际操作中是否能...查看全文