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我要咨询律师解答 可以报警处理。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,违反了我国的治安管理,应受到行政处罚,要依法追究其法律责任,所以可以报警处理,并且跟警察做好沟通。律师解答视频查看全文
律师解答 关于工龄的计算,依据《劳动合同法实施条例》,是从您开始用工日或工资成为主要生活来源时开始计算的。即使中间因个人原因暂时离职,只要未解除劳动合同,您的工龄应当继查看全文
律师解答 押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律查看全文
律师解答 若铁路公司不承认与你口头承诺的最低工作期限,你仍可基于实际劳动关系主张权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位应在用工之日起一个月内订立书面查看全文
律师解答 辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补查看全文
法律咨询解答 可行的。根据我国《房屋登记办法》的规定,发生下列情形之一的,权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权变更登记:①房屋所有权人的姓名或者名
2024-04-20 阅读:79法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
2024-04-20 阅读:151法律咨询解答 清算期间财务人员可以辞职。具体方法是,相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关
2024-04-11 阅读:82法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,如果是在试
2024-03-28 阅读:183法律咨询解答 劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位
2024-03-22 阅读:154只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 若被告不同意分期还款且原告提起诉讼,法院可能判决执行被告名下财产。依据《民事诉讼法》,原告可起诉有明确被告及具体诉...查看全文
律师解答 欠款纠纷属于民事范畴,通常不会因此坐牢。但如若拒绝履行法院判决或采取暴力手段抗拒执行,则可能触犯法律并承担刑事责任...查看全文
律师解答 强制执行包括行政强制执行的一系列措施和方法。这些措施涉及法定程序,如决定、告诫、陈述申辩和制作决定书等。在行政诉...查看全文
律师解答 微信被盗,别人一般不能贷款。贷款需要提交个人的身份证明、以及证明本人符合具有还款意愿和还款能力、明确合法的贷款用...查看全文
律师解答 二级残疾人需提交身份证、残疾证等手续申请两项补贴。 分析说明:从法律角度看,二级残疾人作为重度残疾人,有权申请重度...查看全文
律师解答 办理结婚证需双方身份证、户口本及近期合照。 分析:从法律角度看,办理结婚证是确立夫妻关系的法定程序。双方需携带身...查看全文
律师解答 考完科四没拿到驾照不能开车。科目四考完通过了证还没拿到手,开车上路视为无证驾驶。无证驾驶处罚:机动车驾驶人将机动车...查看全文
律师解答 法律分析:缓刑银行首先能够查出缓刑。如果在缓刑期间想要贷款,法律并没有明文限制。所以是可以贷款的,但实际操作中是否能...查看全文