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我要咨询律师解答 法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位查看全文
律师解答 企业停工停产,员工有权依据《劳动合同法》第三十八条申请被迫离职并要求赔偿。若情况严重且未及时处理,员工权益将受损,可能影响生活和工作稳定性。律师解答对企业停查看全文
律师解答 用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者查看全文
律师解答 劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金:因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的;单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的;或者劳动者被单位裁员的等。法律依据:查看全文
律师解答 关于提前离职不同意的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者确实有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。如果遇到家庭紧急原因,最好是与公司协商查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:151法律咨询解答 判决书生效后就可以退取保押金,取保候审的押金退取需要本人持相关部门出具的退还保证金决定书,到缴纳保证金的银行进行退还。当事人无法亲自到场的,可以签订委托
2024-05-22 阅读:121法律咨询解答 女方长期不回家也不离婚,并不直接构成违法行为。在我国婚姻法中,没有明确规定不回家、不离婚、不带孩子属于违法行为。然而,这种行为严重违背婚姻关系的基本原则,
2024-05-20 阅读:125法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:115法律咨询解答 1.惩罚性违约金:其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。2.补偿性违约金:是对合同一方当事人因他方违约可
2024-05-12 阅读:83只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题,普通酒驾会有相关记录,但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾,那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 法律分析:因打架造成他人受伤的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 法律分析:只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限,...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年,这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》,若敲诈勒索金额达到5000元,一般会...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用,依据《中华人民共和国刑法》相关条款,可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所,孩子不犯法,家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 你好!申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好,如果无法协商一致,可以申请劳动仲裁维权律师解答您好,申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文