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我要咨询律师解答 试用期不给工资显然是违法法律的,应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理,也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用查看全文
律师解答 法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同查看全文
律师解答 劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与查看全文
律师解答 试用期离职一般不需要支付违约金,除非违反了特定的服务期或竞业限制约定。《劳动合同法》规定,只有在这些特定情况下,劳动者才需要承担违约责任。建议仔细阅读劳动合查看全文
律师解答 针对公司试用期后不给予转正并劝退员工的情况,若公司合法解除劳动关系并协商一致,按照员工在公司的工作年限支付经济补偿金。若公司单方面违规解除劳动关系,则需支付查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:148法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:136法律咨询解答 试用期签合同后不可以随时离职。签合同后,在试用期的,可以提前3天申请辞职用人单位同意,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、
2024-04-13 阅读:84法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:75法律咨询解答 签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
2024-04-13 阅读:78只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题,普通酒驾会有相关记录,但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾,那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 法律分析:因打架造成他人受伤的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所,孩子不犯法,家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年,这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》,若敲诈勒索金额达到5000元,一般会...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定:1、如果女方是不满十四周岁,无论是不是自愿发生性行为,男方都构成强奸罪;2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用,依据《中华人民共和国刑法》相关条款,可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 对刑事拘留,首先要冷静应对,配合公安机关的调查和讯问。根据《刑事诉讼法》的规定,公安机关会在24小时内对你进行讯问,如果...查看全文