律师解答 根据《劳动法》和《工龄工资管理办法》，工龄工资的计算基础是总工龄，包括社会工龄和单位工龄。通常，连续工作满一年的员工每月可获得50元的工龄工资，每增加一年工龄，工查看全文
律师解答 法律分析：1、工作年限在20年以上，法定退休年龄在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企业职工，本人自愿申请批准提前退休养老金，提前退休仍按原企业标准办理。2、男查看全文
律师解答 员工拥有十年工龄，根据国家法规应享有至少十天的年假。具体的年假天数根据《职工带薪年休假条例》第三条为基准，即职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为十天查看全文
律师解答 关于企业解散时给员工的补偿金计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，补偿金应基于员工的工作年限来计算。对于工龄超过15年的员工，他们的补偿金将按照每满查看全文
律师解答 根据职工的工作年数，年假的计算方式有所不同。工作1-10年的职工年假为5天，工作10-20年的职工年假为10天，而工作20年以上的职工则可享受15天的年假。《职工带薪年休假查看全文
劳动法规定的年假怎么休
法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完
2024-03-21 阅读:95
工龄认定需哪些材料
法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:223
年休假工龄怎么样认定的
法律咨询解答 工龄计算方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，如果职工从甲单位调到乙单位，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经
2023-09-16 阅读:163
主动辞职是否有年假补偿
法律咨询解答 劳动者因个人原因主动辞职的，一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假，之后劳动者依法解约的，则可以要求单位确定其应休未休年假的天数，按照劳动者日工资
2023-09-15 阅读:134
年休假工龄怎么样认定
法律咨询解答 工龄计算方法如下： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算，如果职工从甲单位调到乙单位，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后
2023-08-11 阅读:147只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 房屋漏水找物业，外墙漏水的，房屋漏水有很多情况，如外墙漏水，厨房、阳台、卫生间漏水，水管漏水等，其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 犯多种罪且数罪并罚时，可能判处的有期徒刑最长，最高可超过十五年但一般不超过二十年。依据《中华人民共和国刑法》相关规...查看全文
律师解答 国家规定的重大疾病包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗塞等。这些疾病治疗费用高昂，对患者生活产生深远影响。具体疾病种...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款，应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 租房合同协议中，应包含租赁双方的基本信息、房屋的用途、租赁期限以及租金等重要内容。根据《民法典》的规定，合同应明确...查看全文
律师解答 针对您所描述的电动车被掉头机动车碰撞的事故，电动车驾驶人受伤的情况，责任归属需根据现场具体情况判断。赔偿金额则包括...查看全文
律师解答 即使未签订劳动合同，也有权利要求支付工资。依据相关法律规定，可通过工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系，进而申...查看全文
律师解答 关于提前退租，需遵守合同约定。根据《民法典》规定，书面合同是租赁期限超过六个月的必备条件。若合同中有关于提前退租的...查看全文
