劳动法对工龄工资是怎么规定的

2024-12-259 人阅读

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根据《劳动法》和《工龄工资管理办法》,工龄工资的计算基础是总工龄,包括社会工龄和单位工龄。通常,连续工作满一年的员工每月可获得50元的工龄工资,每增加一年工龄,工龄工资递增,满二年每月100元,以此类推,最高十年封顶。如果企业没有按照规定的标准发放工龄工资,员工有权利要求补发。

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工龄工资的发放标准和计算方式是由企业根据相关规定自行决定的。具体的工龄工资计算方式应根据企业的规定来执行,连续工作的年数越多,工龄工资通常也会相应递增。建议您查看企业的人力资源政策或者咨询人力资源部门了解具体规定,以确保自己的权益得到保障。

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