公司迟发工资10天可以直接离职吗

2024-12-277 人阅读

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公司迟发工资构成违约行为,您可以直接离职并解除劳动合同。为保障您的生活不受影响,建议您及时采取行动,同时确保公司的行为不违反法律规定。

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公司迟发工资10天的情况下,您可以直接提出离职,但建议先与公司进行沟通协商。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,包括工资和补偿等。

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