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我要咨询律师解答 工伤死亡抚恤金由用人单位支付。根据《工伤保险条例》,抚恤金按职工本人工资比例计算,支付给无劳动能力、靠职工生前供养的亲属,保障其基本生活。若不及时支付,将违反查看全文
律师解答 针对工厂领导不签字离职的情况,您可以依法出具辞职通知。劳动者有权依法解除劳动合同,只要提前通知用人单位即可,无需其同意。如遇阻碍,您可以考虑向劳动仲裁机构申请查看全文
律师解答 针对民工工资被拖欠问题,您可以依法维权。根据《劳动合同法》相关规定,雇主应按时足额支付工资。如遇拖欠,建议您首先与雇主协商,要求补发工资。如果协商不成,您可以向查看全文
律师解答 针对企业拆迁情况,对于员工的补偿问题需结合具体情况进行考量。若因拆迁导致公司需要解除或终止劳动合同,公司应按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。具体来说,每查看全文
律师解答 针对个体户未签劳动合同的情况,劳动者有权要求双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同,否则需承担法律查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:410法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:421法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:232法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:245法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:220只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 房屋漏水找物业,外墙漏水的,房屋漏水有很多情况,如外墙漏水,厨房、阳台、卫生间漏水,水管漏水等,其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退,通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款,应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 针对诈骗金额超过三千的情况,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要...查看全文
律师解答 若起诉的债务人破产,诉讼程序需依法调整。根据相关规定,应向受理破产的法院提起诉讼,已开始的诉讼或仲裁会中止,待管理人接...查看全文
律师解答 合同纠纷可找基层组织、法院或仲裁机构。依据《合同法》等,协议优先,协商不成可调解,调解不成可起诉或仲裁。不及时处理可...查看全文
律师解答 您好,针对对方拖欠您预付的合同款的情况,起诉时利息的计算应遵循法律规定。依据《民法典》及相关司法解释,借款人应按照合...查看全文
律师解答 关于肋骨骨折的保险赔偿金额,需依据伤残鉴定等级来确定。赔偿通常涵盖诸如医疗费、误工费及护理费等项。具体赔付数额将...查看全文
律师解答 您好,可以依法起诉维权律师解答可以搜集证据起诉维权律师解答一般依据证据处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我...查看全文