优律师
我要咨询律师解答 针对一次性伤残,工资计算依据工伤前的实际工资情况。若合同无明确约定,则按照工伤前实际工作月数的应发工资月平均工资计算。如发生工伤前工作未满一月,则根据合同约查看全文
律师解答 关于辞退员工的赔偿金计算,主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》进行。赔偿金依照经济补偿标准的二倍计算,而经济补偿则是基于劳动者在单位的工作年限,每满一年支查看全文
律师解答 正确的起诉状的格式是先写标题;然后写明原被告的姓名、性别、年龄等基本身份信息;再写明原告的诉求、事实和理由;之后写明证据的名称、来源;最后签字,并填写日期。《中查看全文
律师解答 员工因怀孕被辞退可能涉及违法行为。《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》保护孕妇的权益,如果孕妇没有过错,用人单位不得辞退。违法辞退将承担法律责任,孕妇查看全文
律师解答 员工因旷工被辞退时,单位需依据《劳动合同法》进行工资结算。若员工严重违反规章制度导致被辞退,单位可解除劳动合同且无需支付补偿金。但如果单位无合法理由单方面查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:203法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:205法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:162法律咨询解答 1、公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2024-04-18 阅读:153法律咨询解答 1、离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:127只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 女友怀孕的,分手时不需要给他精神损失费。但如果孩子出生了,需要支付孩子的抚养费。因为虽然孩子是非婚生的,但跟婚生的子...查看全文
律师解答 你好,银行卡被冻结的话,银行卡就处于止付状态,这种情况的话是可以转账进来的,但是无法办理取款,也不能转账出去的。律师解答...查看全文
律师解答 婚前购房,婚后用夫妻共同财产还贷的,一般属于夫妻共同债务。如果婚后还贷仍然以一方的个人财产还贷的,且房屋不用于家庭生...查看全文
律师解答 离婚后一般不能分割财产,如果离婚登记还没有完成,可以分割。如果已经办理了离婚登记手续,离婚后发现有应当在离婚时分割而...查看全文
律师解答 买的二手车没有过户,如果是逾期未年检的话,可以要求卖家先解决这个问题,如果卖家无法有效解决,可以以此为理由要求退车并赔...查看全文
律师解答 一、开发商的责任在保修期内,如果不是人为原因造成的漏水,开发商要承担全部责任。根据《房屋建筑工程质量保修办法》第七...查看全文
律师解答 楼上漏水的起诉流程是:当事人准备起诉状、起诉状副本,并且依法收集漏水的照片、给当事人造成的实际损失等证据向法院起诉...查看全文
律师解答 车贷逾期会产生相应的罚息和滞纳金,还会被贷款机构催收债务。在办理其他贷款业务时无法享受任何优惠措施,影响个人征信以...查看全文