律师说法
劳动合同必须具备下列内容:当事人的基本信息;劳动合同的期限;劳动者的工作岗位、内容;休息休假、劳动报酬;社保待遇;劳动保护条件;以及职业危害防护等。相关阅读:劳动合同必须要具备的内容有哪些
劳动合同必须要具备的内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)法律规定的其他必备条款。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位不按劳动合同的规定发工资,劳动者应该与单位协商;在协商不一致时,可以去劳动行政部门投诉;或者去申请调解、直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁结果不
律师说法 劳动者在产假期间,用人单位不能采用裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同,但是劳动者具有重大过错的,单位可以采用过错性辞退的方式与其解约。 相关阅读:企业能
律师说法 劳动合同的期限是一年,试用期最多是二个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果是