律师说法
劳动合同的期限是一年,试用期最多是二个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果是三年以上,试用期最多是六个月。相关阅读:劳动合同期限一年试用期三个月是否合法
劳动合同期限一年试用期三个月是不合法的。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同中仅约定试用期的工资,且其他条款完备合法的,有效。用人单位可以与劳动者进行协商,在达成一致意见后也约定转正后的工资,补充进合同中;或者依法签订新的劳动
关于寻衅滋事罪最长羁押期限是多久?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 寻衅滋事羁押时间一般为十天,是拘留后三天内提请批准逮捕,检察院收到提请批捕
律师说法 后期需要填写劳动合同的空白处。劳动合同中应当具备劳动者的工作内容、时间、地点、工作期限、劳动报酬等条款,不能留有大量的空白,否则容易产生纠纷。 相关阅读:补