律师说法 劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位，且通知应当采用书面形式；但劳动者还在试用期的，只要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。 相关阅
律师说法 劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来给工资，且应当在解除劳动合同时以货币形式一次性付给劳动者。 相关阅读
律师说法 劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错
律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文
律师解答 未提前三十天通知辞职的情况下，劳动者通常不能直接离职。但如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，根据第38条，劳动者有权立即解除劳动合同并离开，同时可要求相应查看全文
律师解答 关于取保候审的具体流程，首先需要由犯罪嫌疑人或其法定代理人提出申请。随后，公安机关、检察院或法院将审查决定是否同意取保候审。在申请过程中，需要提供保证人或交查看全文
律师解答 关于公司撕掉辞职单的赔偿问题，关键取决于辞职的具体原因。若因个人原因提出辞职，通常不会获得补偿；但如果是因为公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，导致你提查看全文
律师说法 劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位，且通知应当采用书面形式；但劳动者还在试用期的，只要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。 相关阅
2022-04-06 阅读:212律师说法 劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来给工资，且应当在解除劳动合同时以货币形式一次性付给劳动者。 相关阅读
2022-04-06 阅读:177律师说法 劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错
2022-04-06 阅读:582律师说法 劳动者家里有急事需要立即辞职的，可以与用人单位进行协商，在协商达成一致后在双方约定的时间解除劳动合同。如果协商不一致的，除单位有严重过错时可以立即解约外，一
2022-04-06 阅读:1430律师说法 员工主动辞职，用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的，例如单位拖欠克扣工资的，单位需要依法向其支付经济补偿金。
2022-04-06 阅读:156只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文