补签了劳动合同后还需要支付双倍工资吗

2022-04-09来源:网络205 人看过

律师说法

如果从用人单位用工之日起不签约超过一个月,即使补签了劳动合同后还需要支付双倍工资。单位从第二个月开始,要支付给劳动者双倍工资,最多不得超过十一个月。

相关阅读:合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

合同期满后用人单位逾期未续签劳动合同,如果劳动者继续在单位工作,单位未表示异议的,要支付双倍工资;如果劳动者没有在单位工作,则用人单位依法支付给劳动者经济补偿金即可。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗

    律师说法 用人单位没有续签劳动合同,并不需要支付双倍工资,在终止劳动合同后需要向劳动者支付的是经济补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年,可以取得一个月工资的补偿金。但

  • 劳动法对于最低工资标准的规定有什么

    律师说法 《劳动法》对于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度,而具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案;在规定该标准时需参考社会平均工资水平

  • 怎么投诉民办学校不发工资

    律师说法 民办学校不发工资的,其职工可以去当地的劳动行政部门投诉,在劳动行政部门调查属实后,则学校限期支付,否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗

      律师说法 用人单位没有续签劳动合同,并不需要支付双倍工资,在终止劳动合同后需要向劳动者支付的是经济补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年,可以取得一个月工资的补偿金。但

      2022-04-09 阅读:137
    • 劳动法对于最低工资标准的规定有什么

      律师说法 《劳动法》对于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度,而具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案;在规定该标准时需参考社会平均工资水平

      2022-04-09 阅读:284
    • 怎么投诉民办学校不发工资

      律师说法 民办学校不发工资的,其职工可以去当地的劳动行政部门投诉,在劳动行政部门调查属实后,则学校限期支付,否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标

      2022-04-09 阅读:159
    • 没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁

      律师说法 劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的,可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁,例如工资条、

      2022-04-09 阅读:128
    • 员工入职劳动合同的法律规定有什么

      律师说法 法律对员工入职后订立劳动合同的规定:单位从用工之日起与员工建立劳动关系,而建立劳动关系之日起需要及时与员工签订劳动合同,最迟不超过一个月;除非全日制用工外,需

      2022-04-09 阅读:143

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答