律师说法
私人老板不承认工伤的,劳动者一方可以依法自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定;之后依法申请劳动能力鉴定和去社保经办机构索赔。被认定为工伤后,用人单位应负的赔偿责任也要及时向劳动者支付。相关阅读:私人老板工伤该怎么赔偿
私人老板造成工伤的,若用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险的,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资;若未依法购买的,赔偿范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等合理费用。法律知识延伸阅读
律师说法 职工超时加班倒地致残,如果符合在工作场所和工作时间内,由于工作原因受伤等情形的,应认定为工伤。但如果不具备在工作时间和工作场所内等要件,不认定为工伤。 相关阅
律师说法 私人企业在疫情期间不开工,在一个工资支付周期,一般是一个月内,工资按照劳动合同约定的标准来发;超过一个月,劳动者正常提供劳动的,按不低于最低工资标准的数额来发;没
律师说法 受工伤后,劳动者一方应该通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。经认定为工伤后,公司要按规定向劳动者支付工伤赔偿;拒不支付的,劳动者可以通过