律师说法
单位买的五险有下列作用:劳动者在退休时缴费满一定年限的,可以按月领取养老金;可以去报销医疗费用;可以在生育时申领生育津贴和生育医疗费;以及在失业时符合法定的条件的,领取失业保险金;其他。相关阅读:五险两金是什么
五险一金是指五种社会保险以及两个公积金。五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,两个公积金指的是住房公积金以及企业年金。企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。法律知识延伸阅读
律师说法 如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能
律师说法 用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。如果使用的是派遣员工,不违法。与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。但用工单位超过一个月不
律师说法 劳动合同期满单位不续签,如果还符合下列条件的,劳动者能领失业金:和用人单位共同缴纳失业保险费满一年的;劳动者进行了失业登记,且有求职意向的。 相关阅读:劳动合同期