律师说法
女职工生育或流产的医疗费用按照以下标准支付:对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。相关阅读:女职工生育保险报销范围有哪些
女职工生育保险报销范围生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等,生育津贴相当于产假期间的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。如果还在试用期的,要提前三天通知单位;已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知;但单位有拖欠工资等严重侵权行
律师说法 女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特
律师说法 女职工在怀孕期间主动自愿解除劳动合同的,公司不需要进行赔偿;但公司违法与其解除劳动合同的,需要按照双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿金,即女职工每在公司工作一