律师说法
没有劳动合同且被拖欠工资的,劳动者可以依法收集能证明存在事实劳动关系的材料,去向劳动行政部门投诉;去申请调解;或者依法去申请劳动仲裁。如果单位逾期不签约的,还可以主张双倍工资,但以十一个月为限。相关阅读:没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办
没有签劳动合同且老板拖欠工资的,劳动者可以通过协商和解、申请调解、申请劳动仲裁、依法去法院起诉等方式来处理。劳动者可依法要回其工资并且依法要求单位向其支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。法律知识延伸阅读
律师说法 终止劳动合同的情形包括:劳动合同的期限届满,双方不续签的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;以及用人单位被责令关闭的或者主动决定解散的等。 相关阅读:可以终
律师说法 无固定期限劳动合同指的是双方当事人约定的没有确定的终止时间的劳动合同,在用人单位与劳动者协商达成一致或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形的,就可以订
律师说法 当事人在签订劳动合同后还可以签补充协议。如果遗漏了部分事项或者部分事项约定不清楚的,经用人单位与劳动者协商达成一致,可以签订补充协议,并且共同在协议上签字