律师说法
二婚也是可以有婚假的。如果是职工本人结婚的,用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假;另外还可以根据路程的远近,另行给予职工路程假。相关阅读:再婚可以享受婚假吗
再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下,劳动者的婚假是三天。法律知识延伸阅读
律师说法 职工在休婚假期间会有工资,如果用人单位为职工缴纳了生育保险费的,则在休产假期间不会有工资,但有生育津贴;如果单位没有为其缴费的,则有产假工资,由用人单位支付。 相
律师说法 职工休婚假时是带薪的,用人单位需要照常向其支付工资;而休产假时,如果单位没有为其参加生育保险的,需要按照其休假前的标准来支付产假工资;如果依法为其参保的,则没有
律师说法 婚假可能会包括法定节假日。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,