律师说法
劳动者在试用期内也享有婚假。如果本人结婚的,用人单位可以酌情给予其一至三天的假期;如果流程遥远的,可另行给予路程假。在婚假和路程假期间,工资照发。相关阅读:您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
试用期内的病假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是可以依法解除劳动合同的。在试用期时一般用人单位都会有绩效考核,所以劳动者请病假可能完不成考核要求。法律知识延伸阅读
律师说法 二婚也是可以有婚假的。如果是职工本人结婚的,用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假;另外还可以根据路程的远近,另行给予职工路程假。 相关阅读:再婚可
律师说法 职工在休婚假期间会有工资,如果用人单位为职工缴纳了生育保险费的,则在休产假期间不会有工资,但有生育津贴;如果单位没有为其缴费的,则有产假工资,由用人单位支付。 相
律师说法 职工休婚假时是带薪的,用人单位需要照常向其支付工资;而休产假时,如果单位没有为其参加生育保险的,需要按照其休假前的标准来支付产假工资;如果依法为其参保的,则没有