律师说法 试用期员工也会有婚假。如果是员工本人结婚的，可由用人单位酌情给予一至三天的假期；如果符合当地的规定的，还可以延长假期。在休婚假期间，单位会照常为员工发放工资
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2022-04-17 阅读:121律师说法 外包员工与正式员工的区别：所属的用人单位不同；薪资待遇不同，正式员工的待遇一般优于外包员工；发展的空间和工作的稳定性不同，正式员工的签约期限一般更长。 相关阅读
2022-04-17 阅读:1871律师说法 公司一般不可以辞退在产假期间的员工，除非该员工具有不符合公司在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形的。如果员工无上述过错，则公司不得予以辞退，也
2022-04-17 阅读:392律师说法 如果休产假的女员工没有严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形的，一般不能辞退，且公司不能采用裁员的方式与休产假的女员工解除劳动
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2022-04-17 阅读:189只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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