解除无固定期限劳动合同的经济补偿金是多少

2022-04-18来源:网络139 人看过

律师说法

解除无固定期限劳动合同的行为如果符合法定的情形,经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来算的,每满一年单位需要补偿劳动者一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿给劳动者半个月的工资。

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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,如果符合单位裁员、无过错性辞退等情形的,需要支付经济补偿金;如果符合过错性辞退、劳动者因个人原因主动辞职等情形的,则不需要支付经济补偿金。

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