律师说法
女职工的产假一般有九十八天;在产前可以休假十五天,如果难产的,应当增加十五天的假期;生育多胞胎的,每多生一胎,可以增加十五天的假期;如果当地对产假另有规定,按其规定执行。相关阅读:国家产假规定是怎么样的
国家产假的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。还要根据不同地方规定,可依法延长享受产假。法律知识延伸阅读
律师说法 职工休完产假后如果还在哺乳期且无重大过错的,用人单位一般不能予以辞退,也不能对其实行经济性裁员。但如果职工有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法
律师说法 职工在产假期间如果有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位可以提出辞退;如果没有上述情形的,则单位不得辞退职工,否则就属于违
律师说法 劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等情形的。如果单位违法辞退劳动者的,劳动者可要求继续履行