律师说法
劳动合同与劳务合同的区别在于:前者表明当事人建立了劳动关系,主体为用人单位与劳动者;后者表明当事人建立了劳务关系,主体可以是单位与个人,也可以都是个人。相关阅读:聘用合同与劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者;以及聘用合同的试用期可以长达12个月,而劳动合同的试用期最长不超过6个月等。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者解除劳动合同,一般应当提前三十天书面通知单位;在试用期时,则提前三天通知单位解约;或者依法采取与用人单位协商一致等方式来解除劳动合同。 相关阅读:劳动者可
律师说法 劳动合同的注册地址可以和经营地址不一致,但不能违规经营。并且在与劳动者签订劳动合同时,单位要与其约定真实的地址,当出现争议时,劳动者就可以依法维权。 相关阅读
律师说法 劳动合同一般包括下列内容:公司与员工的基本身份信息;劳动合同的类型和期限;员工的岗位的基本情况;员工的工资待遇;社会保险待遇;以及劳动保护条件等。 相关阅读:劳动合