律师说法
劳动者在劳动合同未到期时依法提出辞职的,一般不需要支付违约金。但如果违反了服务期的约定或者违背了竞业限制的约定,给公司带来损失的,则要按约定去支付违约金。相关阅读:在劳动合同期内离职要支付违约金吗
劳动者在劳动合同期限内离职,如果没有违反关于服务期的约定,一般不需要支付违约金;而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定,给单位造成损失的,也不需要支付违约金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同与劳务合同的区别在于:前者表明当事人建立了劳动关系,主体为用人单位与劳动者;后者表明当事人建立了劳务关系,主体可以是单位与个人,也可以都是个人。 相关阅
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