没签劳动合同突然被辞退应当怎么办

2022-04-23来源：网络98 人看过

没签劳动合同突然被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明理由，如果单位属于违法辞退，可以要求单位继续与本人履约，或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。

律师说法签订劳动合同是存在年龄限制的，即劳动者要年满十六周岁，并且没有达到法定的退休年龄，没有开始依法领取基本养老金。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周

律师说法劳动者在签订三年劳动合同的期间是可以辞职的。如果在试用期内的，可以提前三天通知单位本人要辞职；如果已经转正，则要提前三十日书面通知单位本人要辞职。相关阅读

律师说法当事人在签订劳动合同时未盖章，但均签字的，劳动合同有效。双方可以在签约时选择共同签字，可以选择都盖章，或者也可以选择一方签字一方盖章，除当事人另有约定外一般都

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