律师说法 劳动合同中约定的违约金上限：如果有服务期条款，则违约金以用人单位提供的培训费用为限；如果有竞业限制条款，则违约金以给用人单位造成的实际损失的一定比例为限。 相
律师说法 对劳动者单方面解除劳动合同的规定：如果用人单位符合不按规定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经
律师说法 劳动合同中说月工资包含加班工资是可以的。劳动者每月的工资总额是指用人单位在当月内直接支付给本人的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、加班加点的工资等。 相
律师解答 关于数罪并罚的适用情形，主要包括在判决宣告前一个人犯下多个罪名、判决宣告后发现了漏罪，以及在判决宣告后又犯新罪的情况。在这些情形下，法院会根据《刑法》的规定，查看全文
律师解答 借款协议被判定无效时，应依法确认无效情形并妥善处理。根据相关法律，协议无效可能是由于虚假意思、违反法律法规、违背公序良俗或存在恶意串通等行为所致。确认无效查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
律师说法 劳动合同中约定的违约金上限：如果有服务期条款，则违约金以用人单位提供的培训费用为限；如果有竞业限制条款，则违约金以给用人单位造成的实际损失的一定比例为限。 相
2022-04-23 阅读:115律师说法 对劳动者单方面解除劳动合同的规定：如果用人单位符合不按规定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经
2022-04-23 阅读:149律师说法 劳动合同中说月工资包含加班工资是可以的。劳动者每月的工资总额是指用人单位在当月内直接支付给本人的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、加班加点的工资等。 相
2022-04-23 阅读:194律师说法 对违法情形可以进行九种形式的行政处罚：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令
2022-04-23 阅读:235律师说法 用人单位与劳动者签订三年的劳动合同，试用期约定在六个月以内是合法的。对于三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期以六个月为限；而对于一年以上不满三年的劳动
2022-04-23 阅读:135只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文