律师说法
公司强制996,不能要求补偿,只能要求支付加班费。否则劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。相关阅读:被公司裁员在哪些情况下能够要求公司补偿
被公司裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。法律知识延伸阅读
律师说法 大股东若是侵犯了小股东的权益的,小股东可以向公司申请查阅并复制董事会会议决议、监事会会议决议、复制股东会会议记录以及财务会计报告等资料。需要书面提出。
律师说法 公司经营不善裁员不需要给予员工双倍的赔偿,但是应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。若是在本单位工作半年以上不满一年的,
律师说法 公司的名称是可以变更的。法人的名称原则上在公司注册一年之后才能够进行变更。变更公司名称需要的提交的材料包括经办人身份证原件、营业执照原件、公章等。 相