不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业所采
能与两家单位同时建立劳动关系，但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律
劳动者不能胜任工作可以被辞退。试用期劳动者不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。转正后劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位应当提前三十日以书面形式通
律师解答 针对单位行贿50万的情况，依据《刑法》第三百九十三条，单位行贿罪的量刑标准一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚款。但如果情节特别严重，除了对单位判处罚金，直接责任查看全文
律师解答 你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证查看全文
律师解答 社保终止可能影响学位补贴，需视具体政策。 分析：学位补贴通常与家庭经济状况、学业成绩及政策要求相关。社保缴纳情况可能作为家庭经济状况的一个参考因素，因此社查看全文
律师解答 欠债无能力偿还本身不会直接导致丢失工作。但如果因债务问题影响工作表现或涉及违法行为，可能对职业生涯造成不良影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工的劳查看全文
律师解答 公司名称变更,三方协议需要重新签，变更三方协议的缴款账号需要重新签订三方协议。先将原有三方协议终止后，在存款账户账号报告模块中，将变更后的账号修改完成，重新签订查看全文
不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业所采
2022-07-05 阅读:230能与两家单位同时建立劳动关系，但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律
2022-07-05 阅读:126劳动者不能胜任工作可以被辞退。试用期劳动者不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。转正后劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位应当提前三十日以书面形式通
2022-07-05 阅读:192员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请，依据鉴定标准计算赔偿数额。单位投工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤
2022-07-05 阅读:148单位没有签订劳动合同劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资，双倍工资以实发工资为基数，已发放的工资部分应当
2022-07-05 阅读:154只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文