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根据《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议,可以向劳动保障行政部门投诉。法律知识延伸阅读
离职工资少发,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,这种方法比较简单,但各地的执法力度有所区别,执法力度可能不大;2、可以到当地劳动仲裁委申请仲
可以进行协商,调解,诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下,提出辞职,将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资,也可以进行诉讼,让法院介入。如果不想辞职,可以
根据我们国家的具体法律规定而言,对于没有签合同辞职时,用工单位不给工资时,你可以先去找用工单位协商,协商不成,去当地的劳动局申请劳动仲裁,劳动局作出了劳动仲裁,对仲裁结果不满