怀孕急辞工要扣工资吗

2022-07-16来源:网络199 人看过
一般来说,正式员工需要提前三十天通知用人单位辞职,而实习生只要提前三天通知辞职即可。如果员工怀孕急辞职是不会扣工资的,否则是违法行为。根据我国相关法律规定,单位是没有权利随意克扣、减少员工的工资的。但是如果员工怀孕急辞职给单位造成了损失,单位是有权利要求员工赔偿损失的。

相关法规

根据《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议,可以向劳动保障行政部门投诉。

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