律师说法 上司发色情图片是性骚扰。根据相关法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 法律
律师说法 上司借钱不还的，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
律师说法 跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金
律师解答 对上司的性骚扰行为，您应该坚决维护自身权益。根据相关法律法规，用人单位有责任预防和制止此类行为。若情况严重且未得到妥善处理，可能会对受害者造成心理伤害并恶化查看全文
律师解答 遭遇上司性骚扰，可通过法律途径维权。根据相关法律，你可以选择与公司协商、寻求工会等第三方机构的帮助来达成和解。如果协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解，甚查看全文
律师解答 工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本查看全文
律师解答 干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分查看全文
律师解答 您好，由警方进行调查处理律师解答看是否牵涉到你律师解答你好，公司有没有相应的规章制度进行规定律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专查看全文
律师说法 上司发色情图片是性骚扰。根据相关法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 法律
2022-10-17 阅读:81律师说法 上司借钱不还的，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2022-05-07 阅读:128律师说法 跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金
2022-04-23 阅读:155律师说法 员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。 相关阅读
2022-04-10 阅读:959只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于入室抢劫的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，入户抢劫属于抢劫罪的严重情节，判决最少为十年以上有期徒刑，...查看全文
律师解答 根据过错程度承担责任律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。...查看全文
律师解答 在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。律师解答发生车祸被...查看全文
律师解答 关于物业费的减免政策，一般情况下并无特殊规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主应当按照约定支付物业费，即使别...查看全文
律师解答 一、被打伤派出所为何不拘留对方1、殴打他人情节较轻的可以不予以拘留的。所以不是打人就一定被拘留，也要看具体情节，或者...查看全文
律师解答 针对您的情况，您可以先尝试与朋友协商，询问是否可以退还投资款项。同时，保留好转账记录作为证据。如果协商无果，您可以依据...查看全文
律师解答 逾期方面，如果对方选择通过法律途径解决，法院会要求逾期方提供逾期理由。如果逾期是因为故意或重大过失，并且提供的证据与...查看全文
律师解答 公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，...查看全文