律师说法
跟公司签了合同违约辞职，属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；属于违反服务期约定的，按约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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法律知识延伸阅读
律师说法 如果工伤鉴定没下来，已经经过工伤认定还需要治疗的，可以不去公司上班，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
律师说法 查别人公司营业执照如下： 1.打开国家企业信用信息公示系统； 2.输入公司名称，可模糊查询； 3.在列表中选择待查询的公司； 4.选择“基础信息”，查询营业执照的具体事项。
律师说法 劳动合同到期了公司不给续签不算违约，用人单位依法支付经济补偿，用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意的情形除外。劳动合同到期，劳动者仍然在用人单位工作的，超过