法律咨询解答
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
相关法律规定
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请
法律咨询解答 债务人的工资可以被保全，但所保全的数额不能明显超过债务的数额，超过债务数额的不得保全，已经保全的，要解除保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条，保全
法律咨询解答 疫情期间故意传播虚假信息构成犯罪的一般要判3至7年有期徒刑。《刑法》第二百九十一条之一规定：投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编