法律咨询解答
1、被开除前可以辞职,辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
2、辞职一般有两种情况:
一、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。
法律咨询解答 邮件辞职有效,可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,通过电子
法律咨询解答 员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日