公司不补生育津贴差额违法。用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付生育津贴；已经缴纳生育保险费的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
法律咨询解答 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动者享有通过辞职解除劳动合同的权利，用人单位应当在劳动者依法解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动
法律咨询解答 婚前隐瞒生过小孩不算违法。当事人在婚前隐瞒生过小孩的行为仅是道德层面的问题，并不属于法律调整的范围，所以当事人在婚前向对方隐瞒生过小孩的，不会因构成为违
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律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 养老院押金不退，续住减免费用涉嫌违法。依据《民法典》，押金应在合同终止且无违约时退还。养老院单方面改变押金用途，侵犯了消费者权益。若押金长期不退，且存在其他违查看全文
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2023-03-03 阅读:87法律咨询解答 婚前隐瞒生过小孩不算违法。当事人在婚前隐瞒生过小孩的行为仅是道德层面的问题，并不属于法律调整的范围，所以当事人在婚前向对方隐瞒生过小孩的，不会因构成为违
2023-03-03 阅读:81法律咨询解答 母公司员工与子公司签订劳动合同，经过双方公司同意是合法的。但劳动者在子公司上班对完成母公司的工作任务造成严重影响，母公司可以单方面解除劳动合同。 相关法
2023-03-03 阅读:98法律咨询解答 快递虚假签收属于违法。法律规定，经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。 相关法
2023-03-03 阅读:94法律咨询解答 如果是总承包公司将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，或者经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，那么
2023-03-03 阅读:95只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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