孕妇不能上夜班，夜班是指当日22点至次日6点。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。用人单位违法安排的，孕妇可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
法律咨询解答 孕妇在家办公不算旷工，算普通人事安排。旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。法律未对旷工作出明确规定，由用人单位
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
律师解答 孕妇持有病假条，且病假条上建议休息两周，即使单位对孕妇长时间未上班有所疑虑，也不能因此辞退孕妇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，孕期女职工是受法律查看全文
律师解答 一、法定节假日工作是三倍工资吗1、法定节假日工作是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资查看全文
律师解答 1、怀孕的女员工合同到期应当续签，续延至孕期、产期、哺乳期结束，如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同，则需要进行经济补偿，单位维持原有待遇劳动者不愿意查看全文
律师解答 在怀孕期间被打的孕妇可以向法院提起离婚诉讼，但是男方不能起诉离婚，特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。法查看全文
律师解答 申请劳动仲裁！或者投诉律师解答你好，可以起诉对方律师解答申请劳动仲裁维权律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解查看全文
孕妇在家办公属于旷工吗
法律咨询解答 孕妇在家办公不算旷工，算普通人事安排。旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。法律未对旷工作出明确规定，由用人单位
2023-06-11 阅读:67
孕妇停薪留职还有生育津贴吗
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
2023-06-11 阅读:108
孕妇节假日要值班吗
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
2023-06-11 阅读:150
孕妇能不能离婚
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
2023-05-28 阅读:71
怀孕妇女不能判死刑吗
关于怀孕妇女不能判死刑吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、怀孕妇女不能判死刑吗怀孕妇女不能判死刑。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的
2023-05-28 阅读:70只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 离婚过程中的财产分割，将个人财产归属各自所有，共同财产则通过协商或法律途径进行分割。依据《民法典》的规定，协商不成的，...查看全文