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我要咨询律师解答 员工在试用期离职后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,是有权获得其应得的工资报酬的。试用期作为劳动合同的一部分,员工在试用期间的工作应得到相应的工资。查看全文
律师解答 法律分析:试用期也是有工资的,试用期辞职单位不给发工资是违法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了查看全文
律师解答 以搬公司物品来抵偿拖欠的工资是违法行为。《公司法》规定,公司资产应首先用于支付工资等债务,员工应通过合法途径如申请仲裁来追讨欠薪,而非擅自搬取公司财物。擅自查看全文
律师解答 员工试岗期也应获得合法工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试岗期工资不得低于同岗位最低档工资标准或劳动合同约定工资的80%,并且应不低于当地最低工资查看全文
律师解答 您好,建议双方协商积极还款律师解答你好,应积极应诉律师解答您好,收集证据积极应诉律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:187法律咨询解答 莱阳农村房屋拆迁赔付标准主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。具体而言,房屋补偿费根据房屋结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;周转补偿费用于补
2024-05-22 阅读:142法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:143法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:132法律咨询解答 参保者出院后,将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证交到本乡镇/合管所;乡镇合管所经过审核之后,会将符合条件的申请送到
2024-04-25 阅读:106只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文