离职时若公司不结算所有工资会有什么影响

2024-09-1940 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

员工离职后,若公司未结算全部工资,将产生一系列不良影响。您可以依法维权,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可以选择调解、投诉、申请劳动仲裁或向法院请求支付令等方式解决。不及时处理可能会导致您的生活费用受到影响,甚至可能留下信用记录上的瑕疵。

律师解答

针对公司拖欠工资的情况,离职后的处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径。您应根据实际情况,如公司的态度、自身证据的充分性等因素,选择合适的解决方式。

律师解答

离职时公司必须结清工资。如遇不支付工资的情况,建议先与公司协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。若投诉仍无法解决,建议通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:341
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:358
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:186
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:202
  • 试用期离职需要几天没有劳动合同

    法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一

    2024-05-23 阅读:168

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答