律师解答 员工怀孕了处理方式如下：1、按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同；2、如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任；3、单位如果不查看全文
律师解答 孕期离婚需依法进行诉讼程序。女方可以提出离婚申请，男方则受到法律限制通常不得起诉，除非有法院认为的必要情况。包括起草离婚诉状、准备证据，提交至法院，经历调解和查看全文
律师解答 劳动合同到期时，如员工处于怀孕期间，根据《劳动合同法》相关规定，合同应自动延长至哺乳期结束。此时，用人单位不能违法终止劳动合同，否则需支付两倍赔偿金。请确保依法查看全文
律师解答 针对大病医疗期满仍需继续请假的情况，公司若无回应，员工可依据《劳动合同法》相关规定，通过投诉或仲裁等法律途径来维护自己的权益。如单位不同意继续请病假，员工有权查看全文
律师解答 根据劳动法规定和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，带薪病假天数依据员工实际工作年限和在本单位工作年限而定，最长可达24个月。为确保员工权益和企业合规，请查看全文
公务员病假规定有哪些
法律咨询解答 公务员的病假最新规定病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
2024-04-25 阅读:81
员工病假期间可以调岗吗
法律咨询解答 员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:147
劳动法规定病假期限
法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:233
长病假多久可解除劳动合同
法律咨询解答 员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负
2023-09-17 阅读:232
请病假是否影响年终奖
法律咨询解答 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休
2023-09-17 阅读:140只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
