在公司已离职,但是规定的是20好发工资没有发说月底发但是没有提前说是当天才说了才要月底发这算拖工资吗?

2024-10-3130 人阅读

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在您离职后,公司应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,及时履行工资发放义务。如果公司原本承诺的薪资发放日期是每月的20号,但当天并未按时发放,而且临时通知要等到月底才发放,这种行为可能构成拖欠工资。您有权利要求公司按时支付工资,并可以向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。

律师解答

关于您的工资发放问题,公司一般应当在离职时或者规定的发薪日进行支付。如果公司未能按时支付工资,建议您首先与公司进行协商。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或者考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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