上班期间工人突发脑溢血，没签劳动合同的情况下赔付是怎样的？

2024-11-0260 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,确认是工伤才可以赔偿。最后根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

律师解答

发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

律师解答

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

律师解答

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

上班期间工人突发脑溢血，没签劳动合同的情况下赔付是怎样的？

律师解答

律师解答

律师解答

律师解答

相关法律咨询

恋爱期间被男友暴力伤害，如何法律维权？

诉讼期间被告转移资产如何应对？

在企业工作100天左右，未签劳动合同，未发一分钱工资。请问可以劳动仲裁不?

我的户籍比较复杂，我爸妈是计划生育期间生的我，然后把我放到了姥姥户口上这个有影响吗？

个人单方面解除劳动合同有补偿

相关法律知识

29元电话法律咨询

热门法律知识

热门法律咨询

在乡下自建房拥有房产证后，城市买商品房会被视为第二套吗？

维修费用由房东还是租户承担？

个人把车卖给公司需要交哪些税

招投标具体步骤是什么招标流程

寻衅滋事缓刑多久

房产抵押贷款未还清，离婚能否过户？

如何用房产证抵押银行贷款

关于二手房交易，首付已交贷款还没批，后悔买了

律师服务

公众服务