在企业工作100天左右,未签劳动合同,未发一分钱工资。请问可以劳动仲裁不?

2025-01-0217 人阅读

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根据您的情况,即便未签劳动合同且未收到工资,您仍有权在职期间申请劳动仲裁。根据相关规定,可以通过工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系的存在,从而保障您的合法权益。

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对劳动纠纷,您可以选择协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。首先,尝试与用人单位沟通协商,寻求和谐解决;若协商无果,可寻求第三方调解;如仍无法解决,您可向劳动仲裁机构提交申请,他们会根据您提供的证据进行仲裁。

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