律师解答 试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可查看全文
律师解答 异地离婚办理时间视程序而定,简易程序需三个月,普通程序需六个月,可延长。依据《民事诉讼法》,未及时处理可能导致诉讼周期延长,影响双方权益。律师解答异地离婚时间不查看全文
律师解答 您提到单位要辞退员工,如果单位未按照法定程序进行,如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等,员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定,特别是第查看全文
律师解答 关于辞退员工后的工资赔偿问题,根据《劳动合同法》相关规定,主要依据员工的工作年限来计算赔偿金额。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,对于不满一年的情况,也会查看全文
律师解答 单位辞退临时工应依法给予补偿。依据《劳动合同法》,您的赔偿金额将根据您在单位的工作年限计算,每年工作应支付一个月的工资作为补偿。如果月工资高于当地平均工资查看全文
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:335法律咨询解答 外地人换驾照不需要暂住证。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,申请换证时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:(一)机动车驾驶人的身份证明;(二)县级或者部队
2024-04-23 阅读:130法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:200法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:142法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:180