和某某没有签合同前面口头承认最低干一个月结果没到一个月被迫辞职还拖欠工资两个月?

2024-11-0330 人阅读

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若铁路公司不承认与你口头承诺的最低工作期限,你仍可基于实际劳动关系主张权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,未签订并不影响劳动关系的建立。若公司拖欠工资,你可依据该法及相关规定,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿金,维护自身合法权益。

律师解答

准备劳动仲裁申请材料时,应:1. 明确仲裁请求,如要求支付拖欠工资及经济补偿金;2. 提供身份证明及与铁路公司存在劳动关系的证明,如工作证、工时记录等;3. 提交工资拖欠的证据,如银行流水、工资条等;4. 如有,提供与公司协商无果的证明,如邮件往来、通话记录等。确保材料真实、完整,以便仲裁机构顺利处理。

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