老板故意不发工资

2024-11-2017 人阅读

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针对你提出的老板故意不发工资是否可以要求赔偿的问题,根据《劳动法》的相关规定,老板确实应当按时支付工资。如果老板故意拖欠,你不仅可以向劳动行政部门举报、投诉,要求其责令老板限期支付劳动报酬,还可以根据《劳动合同法》第八十五条,要求老板支付赔偿金。该法条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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从法律角度,为应对老板不发工资的情况,你应准备以下材料:劳动合同、工资条或银行流水记录以证明劳动关系及工资标准;工作记录、出勤表等证明你已完成工作任务;老板不支付工资的书面或口头通知记录,如聊天记录、邮件等;以及你向劳动行政部门举报、投诉或申请调解、仲裁的相关材料。这些材料将有助于你维护自己的合法权益。

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除了向劳动行政部门举报外,你还可以选择以下途径解决老板不发工资的问题:一是向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;二是向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的法定必经程序;三是如果仲裁结果仍不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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