你好我在超市上班四五,没有劳动合同,没有买医社保,

2024-11-256 人阅读

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在超市上班却未签订劳动合同且未缴纳社保的情况下,根据《社会保险法》的相关规定,单位必须为员工缴纳社保。若超市一直拒绝履行此义务,你可以首先向当地人社局举报,要求其责令超市缴纳。若超市仍不改正,虽然直接提起诉讼要求赔偿不是首选途径,但在人社局处理后,你确实有权依法通过法律途径追索因未缴纳社保而遭受的损失,包括但不限于向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼要求赔偿。

律师解答

从法律角度看,超市未签订劳动合同和缴纳社保的行为将承担以下后果:一是需按照《社会保险法》的规定,限期缴纳或补足社会保险费,并按日加收滞纳金;二是若逾期仍不缴纳,将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;三是员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼,要求超市赔偿因未签订劳动合同和未缴纳社保而遭受的损失。

律师解答

若因超市未签订劳动合同和缴纳社保而想离职,可这样处理:首先,收集在超市工作的证据,如工资条、工作记录等;其次,向超市提出书面离职申请,并注明因未签订劳动合同和缴纳社保而离职;最后,向当地人社局举报超市的违法行为,并保留好相关证据,以备后续可能的劳动仲裁或诉讼。同时,可咨询律师了解具体的赔偿标准和途径。

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