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我要咨询律师解答 职工请事假是没有统一规定的,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。查看全文
律师解答 劳务派遣工上班途中摔伤,若与公司存在劳动关系,可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,上下班途中受伤可视为工伤,但需确认劳动关系。未及时申请工伤认定,可能影响工伤查看全文
律师解答 可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求签订劳动合司,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资;补歌工作期间的所有社保,商职可要求公司治查看全文
律师解答 对公司不退押金的情况,首先尝试协商。如协商无果,您可依据《劳动合同法》寻求法律途径,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。用人单位根据该法规定不得收取劳动者财物,如违反,查看全文
律师解答 法律分析:在工地上突发脑溢血,根据有关法律规定应当属于工伤,工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送查看全文
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:137法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:145法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:204法律咨询解答 劳务派遣合同也是有保障的,依法成立的合同,受法律保护。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招
2024-04-26 阅读:85法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:157只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对欠债不还的情况,您可以通过法律途径追讨债务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您可以首先与债务人协商,约定还款期...查看全文
律师解答 关于公共场所盗窃的判刑,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,判决结果取决于盗窃数额及情节严重程度。如果是数额较大或...查看全文
律师解答 您好,房产拍卖款不足以偿还债务时,法院可执行债务人其他财产或裁定终结本次执行。依据《民事诉讼法》等法律,债务人财产被...查看全文
律师解答 根据《刑法》对诈骗罪的规定,判刑与否取决于诈骗数额及情节严重程度。若诈骗数额较大,可能被判处3年以下有期徒刑;数额巨大...查看全文
律师解答 关于欠债50000元的官司费用,根据诉讼金额大小进行收取。根据《诉讼费用交纳办法》,您的案件费用将按比例分段累计交纳,如金...查看全文
律师解答 保险理赔意思是:发生了保险事故,根据被保险人的请求和保险合同的约定,保险公司依法进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益...查看全文
律师解答 你好,依据学校的规定办理律师解答你好,可以向教育局反映律师解答你好,按照学校要求来办理律师解答如果需要针对性解答,可以...查看全文
律师解答 针对无固定期限劳动合同的解除,依法应当给予相应的赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果符合相应的情形,用人单...查看全文