律师解答 根据劳动法规定，每月的标准工时是以月计薪天数为基础计算的。月计薪天数固定为21.75天，员工每天正常工作8小时，因此一个月的标准工时总计为174小时。超出这个工时的部查看全文
律师解答 年假的计算是基于劳动者在用人单位的工作年限，也就是工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，年假的计算从劳动者与用人单位建立劳动关系的第一天开查看全文
律师解答 公司违反劳动法规定，您应积极向当地劳动行政部门及工会投诉。这些机构会依法进行监督检查，并保护您的合法权益不受损害。持续忽视劳动法规可能导致劳动者权益持续受查看全文
律师解答 依据劳动法规定，《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，公司辞退员工时的补偿标准根据员工的工作年限确定，每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果公司违法解除劳动查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司解除员工劳动关系时，需依法进行赔偿。赔偿的标准依据员工在公司的工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿。如查看全文
劳动法规定病假期限
法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:349
劳动法怎么规定最低工资的
法律咨询解答 劳动法对于最低工资的规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素；最低工资的具体标准由省、自
2024-03-22 阅读:110
劳动法双倍赔偿的条款有哪些
法律咨询解答 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的，解除与劳动者的劳动合同的情形，是需要向劳动者
2024-03-21 阅读:120
劳动法规定的年假怎么休
法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完
2024-03-21 阅读:112
一般下班后兼职会违反劳动法吗
法律咨询解答 下班后兼职，不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以辞退员工。 相关法律规定
2024-03-21 阅读:134只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 签了租房合同没住不想租的处理如下：一种是出租人违约，承租人请求解除合同，可以不用进行赔偿；另一种是承租人单方面解除合同，...查看全文
律师解答 关于离婚协议书的效力持续时间，一般来说是长期有效的，没有特定的有效期限制。一旦双方在离婚协议书上签字并成功办理离婚...查看全文
律师解答 根据我国《中华人民共和国民法典》中针对房屋租赁的规定，租房期间房东私自换锁属于违法行为。因为房屋租赁合同的核心，是...查看全文
律师解答 在网络上因赌博而导致银行卡被冻结的，如果犯罪情节轻，可能只是治安处罚，若犯罪情节严重，需要追究刑事责任，会被判刑。根据《...查看全文
律师解答 法律分析：楼房卫生间管道漏水由谁负责，需要根据以下情况进行判断：1、假如是因为房屋装修造成卫生间的主水管漏水，那么就是装...查看全文
律师解答 单位不缴纳社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公...查看全文
律师解答 关于被告债务转移的处理，首先需确保债权人的同意，这是债务转移的关键前提。同时，转移的债务必须是可移转的，债务人与第三人...查看全文
律师解答 如果您想提起劳动纠纷诉讼，但未经劳动争议仲裁机关仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法院一般不会直接受理。...查看全文
