我在一个厂里面工作了2~3个月,由于家里出现了原因急辞但是没有签订劳动合同,需要扣工资吗?

2024-12-179 人阅读

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律师解答

未签订劳动合同的情况下,因家庭原因急辞,公司扣工资是不合法的。根据《劳动合同条例》,您可以提出辞职并索要双倍工资作为赔偿。请务必及时采取措施,以防工资继续被扣押。

律师解答

对于未签劳动合同且公司扣工资的问题,您可以提出辞职并争取赔偿。建议您先尝试与公司协商,若协商无果,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

律师解答

未签劳动合同的情况下,您有权随时离职,且公司无权因急辞扣工资。建议采取以下步骤:1. 提交书面辞职报告;2. 追讨应得的工资及加班费;3. 若公司拒绝支付,可寻求劳动仲裁部门的帮助;4. 如仲裁仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼。

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